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月度工作計劃推進培訓 為提高員工時間管理意識,2019年人力資源中心開發了時間管理工具---《月度工作推進表》,旨在使員工清晰個人崗位任務及步驟。
2019-03-08
藍貝易學舉行新中控培訓 2018藍貝黑匣子震撼出擊,顛覆性解決售后問題。為了各部門增加對新產品的了解,增加各部門協調配合,提高工作效率,6月5日,藍貝易學組織全體員工在易學會議室進行新中控培訓,技術部長祝喆擔任講師。藍貝思特
2018-07-13
商學院開課啦!——“時間管理”培訓廣受歡迎 為促進全體員工思維提升,帶動藍貝人學習成長。4月14日,藍貝思特商學院在集團總部舉辦“時間管理”專題培訓,商學院梁艷經理擔任講師。各分公司及總部二十余人參加培訓。
2018-04-19
公司召開新員工培訓交流會 為幫助新入司員工快速融入集體,增強員工歸屬感,加強新員工對崗位工作及公司文化的了解,12月22日,人力資源中心在濟南總部組織召開新員工培訓交流會,東都十月后入職的新員工參加會議。首先,在人力資源中心韓
2018-01-17
公司開展知識產權專題培訓 知識產權作為一種無形資產,是企業參與市場競爭的“核武器”。為提高公司科研人員在研發過程中增強知識產權保護的意識及實際運用能力,11月21日上午,總裁辦法務就公司產品知識產權保護及專利布局問題邀請律師、
2017-11-23
歡迎新員工加入—公司召開新員工培訓交流會 9月15日,公司在東都會議室召開新員工培訓交流會,會議由人力資源總監劉欣擔任培訓主講,6-9月入職的新員工參加會議。首先大家進行了自我介紹,在輕松愉快的氛圍中熟悉了彼此。隨后,劉總播放公司宣傳視頻,并
2017-09-18
公司組織開展視頻會議系統培訓 7月,藍貝思特集團視頻會議系統基本竣工,伴隨著7月暑期銷售視頻會議之后,為了更好的讓視頻會議系統設備管理人員更好的熟悉系統設備,提高實際操作能力,7月22日上午,藍貝思特集團在東都國際會議室舉辦了
2017-08-04
構建創新激勵機制,增強企業創新能力 創新的根本意義就是勇于突破企業的自身局限,革除不合時宜的舊體制、舊辦法,在現有的條件下,
2017-08-04
在輪崗中前進·在實踐中提升 歲值盛夏季,時至蓮花開,今年注定是一個不平凡的暑期,公司在多項工作中開拓進取、銳意創新,改革的步伐越走越快,同時,在培訓的領域,輪崗培訓學習制度的推出,完成了員工職業培訓進程中最后一塊拼圖,使公司
2017-08-04
公司召開“績效管理認知與共識”培訓會議 為切實提高公司績效管理科學化水平,增強績效管理人員的綜合素質,5月26日,公司在東都國際會議室召開主題為“績效管理認知與共識”的培訓會議,特邀合易咨詢公司王亞萍講師來公司做培訓,公司總部、分公司、
2017-08-04
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